التقطير هو مبادرة حكومية إستراتيجيّة تهدف إلى تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية القطرية في سوق العمل وزيادة توظيف الكفاءات الوطنية من الجنسين في الوظائف والمناصب الهامة داخل القطاعين الخاصّ والعام. فعلى مستوى الشركات، يعرَّف التقطير بأنه العملية التي تقوم في سياقها المنظمات والمؤسسات، على غرار شركة قطر للكيماويات المحدودة (كيوكيم)، بإعداد وتطوير برامج لاستقطاب الكوادر الوطنية وزيادة انخراط المواطنين القطريين في سوق العمل بمعدلات تستهدف الوصول إلى نسبة 50% من مجموع الوظائف المتاحة في قطاع الطاقة والصناعة في دولة قطر.

وتلتزم شركة قطر للكيماويات المحدودة "كيوكيم"، في ضوء رؤية قطر الوطنية 2030، مواصلة دعمها لإستراتيجية التنمية الوطنية من خلال تبني برامج تهدف إلى تحقيق سياسة التقطير كجزء من التزاماتنا الرئيسية تجاه دعم الكوادر القطرية الواعدة. لذا، فإننا نحرص على الاستثمار بدرجة عالية في توظيف الكفاءات الوطنية المؤهلة وتطوير مهاراتها والحفاظ عليها. ويستند نظام "الجودة الشاملة في عمليّة التقطير" إلى مبادئ تهدف بدرجة كبيرة إلى تعزيز وتطوير ثقافة الأداء من خلال ربط الأداء الفردي للموظف والكفاءات المثبتة بالتوجه الإستراتيجي للشركة وأهدافها المؤسسية بغرض تلبية الاحتياجات التشغيلية وتحقيق النجاح على المستوى المؤسسي. ولبلوغ هذه الغاية، قمنا بتطوير مجموعة واسعة من برامج بناء القدرات لإعداد الكوادر الوطنية واستقطابها وتأهيلها بالشكل الأمثل لتولّي مهام وظيفية أساسية في الشركة. وتركز هذه المبادرات أيضاً على استقطاب الطاقات القطرية الشابة وبناء وتعزيز قدراتها ومهاراتها من أجل الاستفادة من فرص العمل في الشركة.

طلب العمل​​         تقديم طلب التدريب الصيفي          تقديم طلب الحصول على منحة دراسيّة